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我校******才引进资****格人员名****人才引进****公告 按********************人才引进****程,现已******年人****名、资格****场资格复****共有******员资格复*****个人才****因在资格****在岗位数****不足被取****有关事宜****。 一、****复审合格****消部分人****位(一)****聘人员通****审合格,****名单详见****(二)因****查后存在****需人员不****人才引进****消,具体****附件*。****程序现场****合格人员****象(考试****容待公告****行通知)****考试参照****事业单位****人员面试****(试行)****开展面试****试分为“****试”和“****测试”,****由学校组******各部****施。提前****考试方案****考试时间****具体要求****人才工作****研究确定****息在相关****(***********************************************众号)上****二)考试****次考试结****相应比例****总成绩。****化面试成****总成绩的****教学能力****占考试总*****%,即****=结构化****×**%****力测试成****%。结构****绩、教学****成绩和总****均按“四****”保留小****位数字。****按百分制****加考试人****小于引进****,考试合****绩须达到****以上;参****数大于引****时,考试****成绩从高****。同一岗****成绩末位****教学能力****成绩高的****下一环节****仍相同的****对同一岗****末位并列****考试,以****绩高者名****经学校人****导小组同****聘用人员****均需签订**************用人****》、约定****和义务。****体检工作*****省事业****招聘人员****规范(试****关规定执****根据岗位****数按总成****高到低等****检对象。****委人才工****组办公室****级及以上****进行,并****结论。体****照《公务****检通用标****)》等规****体检过程****检医生认****加项目进****才能做出****由学校安****员进行检****结束后,****对本人体****疑问的,****检结论通*****日内,****出复检申****校同意后****复检。在****内未提出****的,视为****复检。复****行一次,****以复检结****对在体检****虚作假等****行为、放****体检不合****消进入下****格,空缺****人才工作****研究同意****补一次并****站面向社****体检、复****体检费用****人员自理****地点另行****、考察考****体检合格****员。考察****《**省****公开招聘****工作规范****》和公务****察有关规****考察时还****核实报考****合规定的****条件,查****确认其报****的信息和****真实、准****工作坚持****审”的原****“德才兼****为先”的****,确保考****面、真实****考察内容****政治思想****质、能力****纪守法、****习表现等****及应聘资****真实性。****名以上在****正式党员****组,采取****、实地走****审核人事****询社会信****同考察人****方式进行****要也可以****考察,广****了解情况****面、客观****并据实写****料、作出****、提出引****用建议意****察中,审********************年人才引****中报考条****人员不得****列情况之****察结论为****取消进入****资格。因****、考察不****的空缺岗****人才工作****研究同意****补一次并****站面向社****五、注意****)参加人****应聘人员****时间参加****的,视为****进入下一****。(二)****引进的应****提供的证****)材料须****位要求条****真实有效****交资料真****。资格审****贯穿于引****终,如在****发现有违****虚假信息****明或应聘****不符合引****件基本要****的,随时****下一环节****任由应聘****。公告时******年*******日咨****卯老师 ************老师 *************人事部*************督电话:****监察室 ****-*******附件:*********************人才引进****合格人员**** *.《********************部分人才****岗位表》*