乌鲁木齐石化公司2025年三级领导人员履职能力评估培训项目(第2次采购)项目公告

乌鲁木齐************导人员履****估培训项****次采购)**** 项目名*******石************导人员履****估培训项****次采购)**** 项目概****.* 采****称：******公司******级领导人****力评估培*****.* ****：为适应****和业务发****求，推动****干部转变****立新目标****对改革挑****员工立足****做好本职****实安全环****础，进一****理水******石化党委****定对三级****进行“测****化的综合****测评与培****对现有三****部进行科****人才评估****解三级管****伍人才现****人才培养****，优化人****加速人才****，打造内****，为企业****坚实的人**** *.*****承办人：****系方式：************ *.*****金额：*****税)； *****项目承****乌石化公*****部； ****实施地点******米*****.* 计**** 从合同****起- ******月******.* 技**** 详细见****技术标准**** ； 主****求： *****、敏捷构****理干部能****型，包括****对标同行****位能力标****同类岗位****标准等，****明确三级****人才评价****清培训、****。 *.****通过科学****估手段，****限于线上****、面试访****会等形式****管理干部****能力评估****职能力评****识别三级****在实际工****的能力弱****，明确培****通过后期****的培训，****管理干部****力和整体****估和培训****，形成一****闭环管理*****.*.****评估结果****个人报告****告，提供****发展建议****读培训服****.*.*****评和面试****后，基于****及报告，****部进行赋****引导管理****层面进行****察，贯通****能和管理****格的关系****主完成个****划制定的****。 *.****他：/ ****购方式：****比采购（****） 项目****中国石油****份有限公*****石化分****目类别：**** 项目分****类 供应****求： *****中华人民****内注册，****法人资格****得营业执****业执照在****。 *.****没有处于****业，财产****冻结、破****提供承诺****料）。 ****方应成立****至少设立****负责人，****方联系和****履行期间****宜（提供****员名单、****式）。 ****绩要求：****年*月*******年*****日完成同****绩（提供****）。 *****负责人：****人员需具****上相关工****心理学或****专业的证****供相关证****履历）；****、信誉要****.*..****未被国家****信息公示******.********.****入严重违****事业名单****信用中国*******.***************.****入黑名单****国执行信****（*****************.******/）列****执行人名****.*.*****信行为以****中国石油****网发布的****信息； ****位负责人****表人或企****）为同一****在控股、****的不同单****参加同一****未划分标****招标项目****有发现，****标段的投**** *.*****参与的，****列要求：****不接受联**** 。 采****获取： ****单位联系****蕾 项目****方式： ************采购代理****人： 汤****代理机构****： **************： *.****问请在工****询，中国****有限公司****司工作时*****：********，下******至*****（**时****附件：非****作手册-*****.*.**** ***************平台操作****应商*********