昆明市第一人民医院政府采购需求公示 （HRP信息系统、成本核算系统、医院内控信息化系统）

昆明市第****院政府采****示 （*****系统、成****统、医院****化系统）****供应商：****供应商及****府采购信****“关于印****市卫生健****政府采购****制度（试****通知”（****发〔******号）有关****将我院*****系统、成****统、医院****化系统项****求公开如****号 采购****称 采购**** 预算金****） 预计****间 备注****明市第一*******信****成本核算****院内控信****采购项目****件 ************** / 本****采购需求****政府采购****步安排，****项目情况****购公告和****为准，公**** 一．采****称：昆明****民医院*****系统、成****统、医院****化系统采****二．采购****开招标 ****预算金额****：******* 四．本****（不得少****作日）自*****年******至*******月**日****任何供应****或者个人****采购需求****件）公示****，应当在****截止前将****反馈给医****联系事项****：昆明市****医院 地****市北京路****号昆明市****医院*栋*****室 联****老师 联***************************** 发布****市第一人****发布时间*****年****** 采购需****采购项目****功能和目****一）项目**** 通过系****实现医院****迈向“一****程化、规****准化、智****字化、平****后精细化****，实现医****管理和临****个维度齐****打造数字****院，帮助****“以预算****线、人财****理为支撑****算为核心****理为杠杆****析为依据****经济管理****成以员工****心的人力****体系，强****本管理；****主线的智****理体系，****有力、业****以供应链****为基础的****管理体系****室成本、****、病种成*****/******理，能够****临床，降****本；以业****核心实现****转型升级****据智能分****营管理决****二）项目****要求 *****标准：满****三级综合****标准（*****版）》、****慧管理分****准体系（****、《关于****医院运营****化功能指****》、《全****息化建设****范（试行****关规范及****照标准进****且达到三****立医院相****关标准及*****、软件****院集团化****理需求，****数据共享****。 *、****成熟稳定****主知识产****模块齐全****用规范，****需求。 ****系统架构****的灵活性****，充分考****峰期数据****巨大的情****个业务系****，并能满****发展和信****展的需要****持续的流****系统集成****要： *****模块化程****对不同业****管理方式****力要强，****方便。 ****具有良好****力，能与****平台及系****程与数据****合和共享****应满足应****客户化需****完善的应****能扩充、****护能力：****统实施过****工程师驻****驻场工程****信息科管****出现问题****一时间提****持，技术****速度快。****目建设试****按医院要****使用部门****培训。 ****项目建设****求必须根****的内容进****编制：也****医院实际****目建设总****理解增加****按照系统****进行设计****制。 *****绩效项目****务院办公****推动公立****量发展的****国办发【****】** ****华人民共****资源和社****等五部委****化公立医****度改革的****》（人社*******】****）立足于****基于“价****的理念，****的积极正****系，落实****许”要求****院实际，****绩效薪酬****。适应*****方式改革****医保******适配的激****制。与“****及医院发****标结合，****合理的考****系，与绩****钩。以医****展目标为****于对医院****及运营现****分析、诊****绩效改革****分配方案****预算为基*****为导向****为依据，****难度、风****疾病复杂****筹质量、****种、成本****价和分配****合政策规****：绩效分****合国家卫****项准则”****务人员薪****品、卫生****查、化验****入挂钩。****行政绩效****重现实原****并分析现****置和人员****史与现状****础上进行****，确保平****因事设岗****持以“事****，根据医****营需求、****和工作任****定岗位，****人设岗”****效原则：****务质量和****度的前提****岗位和人****置最优，****要的人力****升整体工****结构合理****保各类别****人员比例****理、技术****位配置均****合理的梯****动态调整****岗定编并****变，应建****理机制，****发展规模****变化、技****政策要求****评估和调****三明医改****酬总量分****:*原则****人员总量****据来实现****结构占比*******年****院组织编****试行草案****政管理人****则上控制****的*%-****内。*、****收益目标****力资源配****理，减少****；后勤服****度和满意****更好支持****力成本得****制或优化****工职责更****协作效率****工管理更****有效实现****，尊重历****妥善安排****，避免简****“一刀切****政策解读****争取各级****解与支持****性空间，****过于僵化****实际变化****岗定编成****组织部门****、《岗位****、《定编****、《岗位****》、《组****》、《岗****》。 （****建设主要**** *. ****清单 序****名称 数**** * 系****台 *套****面预算管*****套 *****算信息系**** * 财****息系统 **** 电子会****理系统 **** 智能报*****套 *****金管理系**** * 采****统 *套****同管理系**** ** ****管理系统****** 薪****统 *套*******系****效板块 ***** 资产**** *套 ****部控制信*****套 *****体功能及****见附件《****一人民医****综合资源****化项目功****单》