诏安县人力资源和社会保障局关于2026年度公益性岗位开发计划的公告

根据《关****公益性岗****管理有关****知》（漳*******〕****）和《漳****资源和社****、漳州市****于做好漳****性岗位开****工作补充****知》（漳*******〕****文件精神****度重视，****好公益性****工作，进****就业困难****措施，助****兴，根据****情况合理****性岗位，******年度****位开发计****事项公告****一、公益****开发范围****基层非营****管理和公****位，具体****（乡镇）****村）的劳****社会保障****生、社会****区矫正、****、残疾人****层岗位；****城乡辅助****理和公共****，具体包****通、治安****政管理、****卫生等岗****三）机关****、社会组****非企业单****服务辅助****具体包括****绿、保安**** （四）****府确定可****性岗位范****公益性岗****、岗位安****）安置对****性岗位安****就业困难****就业困难****个性化援****培训、推****纳、帮助****、扶持自****方式，帮****实现就业****无法实现****可纳入公****安置对象****先安排符****件的距离****年龄不足****人员和零****成员，乡****岗位优先****岗位条件****出、无业****困人员。****理 *.****单位管理****持“谁用****理”原则****位应当履****理主体责****健全公益****岗人员的****制度，明****责，完善****，并向县****备案。乡****岗位安置****“两委”****，避免“****”，防止****向。 *****方依法签****同或协议****位应当与****位上岗人****订劳动合****签订劳动****法签订公****用工协议****议，约定****、义务。****位退出。****形之一的****公益性岗****合同（用****同时终止**** （*）****人单位建****劳动关系*****）领取****，担任单****表人、合****伙人、个****业投资人****商户经营****任企业董****、高级管****的； （****村（社区****”成员的****）弄虚作****益性岗位****的； （****动合同法****法规规定****或解除劳****情形。 ****退出后进****扶。各用****结合本地****完善公益****贴期满人****扶办法，****享受补贴****半年人员****供有针对****技能培训****导、职业****务，帮助****退岗后再****于用人单****益性岗位****困难人员****期满后转****劳动合同****，可按规****招用就业****社会保险****退出公益****仍未实现****活困难人****，按规定****生活保障****助等社会****。 三、**** 公益性****在就业补****列支。对****开发的公****，参照当****资标准，****排就业困****数给予岗****最低工资****整的，公****补贴标准****行调整。*******年****位开发计****我县实际****安县******开发用人****个，以劳****社会保障****生、社会****区矫正、****、残疾人****勤服务辅****、保洁、****安等******合计开发******个，*******.****详细见附**** 五、补****公益性岗****行“先发****则，用人****发放公益****贴后，在****一个月*****当地公共****机构申请****位补贴，****服务机构****料予以审****关数据录****统，做好****后报当地****核，由财****拨，按就****金流程拨****单位。 ****件下载:****://**************.******/***********************县人力资****保障局 ****年**月****扫一扫在****当前页