乐山机场文化建设设计服务企业选取项目更正公告(第三次)(2025-JKDSSF-F3001)(第1包)

*********日，我****供应商的****函，函中****件的几个****了质疑，****如下： **** *.*****商务评审****规模实力****据报价人****用分公司****：每拥有****.*分，****”的条款****质疑： ****一次性设****核心需求****贴合项目****案，报价****的分公司****目服务质****能力无任****该条款仅****数量作为****，实质是****国性布局****的歧视，****了竞争门****.*******评审标准****实力——****目服务人****级（地级****比赛奖项****...优****级别机构****计分，最****”的条款****质疑： ****员是否获****别设计比****为加分项****显歧视性****公司或专****项目落地****各类比赛****应商，其****可能因公****段或业务****得相关奖****并不代表****力不足。****接将此类****除在公平****，偏袒已****资源的成****限制了市****多样性。******页，****标准——****——“为****置团队人****有陈展、****....****分”的条****下质疑：****置的团队****备中级及****或特定证****带有歧视****设计行业****年轻设计****到中级职****年限要求****扎实的专****创新设计****其在效果****兴设计技****更具优势****新兴设计****职称评定****完全成熟****为评分依****忽视了实****力，还歧****设计师群****设计企业****对地缩小****应商范围****核心 上****存在明显****，未遵循****的基本原****定的评分****绕项目核****反而通过****关的指标****的资质要****同规模、****阶段的供****差别待遇****部分具备****能力但不****歧视性条****供应商，****了公平竞****环境。 ****到该质疑****以响应，****年*月*****从四川政****随机抽取****家，从专****质疑函提****问题进行****出相关回****据专家讨****的建议，****山机场文****计服务企****目竞谈文****下修改：******页，****标准表—****—“根据****全国拥有****量情况：****家得*.****多得*分****审内容及****准分值取****.*******评审标准****—近*年****为政府机****单位等场****化建设设****服务项目****额在******的业绩得****多的******供合同复****应银行进****日期以合****期为准；****流水日期****项目公告****之后，否****。修改为****每有*项****关、企事****场所进行****设计、制****目且合同*****万元以****得*分；*****分。（****复印件和****进账流水****合同签订****；银行进****期不得为****告发布日****否则无效*****.******商务评审****—规模实****为本项目****获得市级****）设计比****，每*人****分，最多****获得省级****奖项的，*****分，最****；获得国****设计比赛****每*人得****多得*分****具多个级****，优先按****机构颁发****，最多得****。修改为****本项目服****得平面设****设艺术奖****计奖的级****分，获得****级市）比****，每*人****分，最多****获得省级****的，每*****，最多*****得国家级****奖项的，*****分，最****（同时出****别获奖的****最高级别****奖项计分*****分）”*******页****审标准表****配置——****目配置团****人具有展****、平面广****等专业中****职称或证****基础*分*****人得*****得*分”****”为本项****队人员*****面设计、****计、或工****或建筑装****程相关专****以上职称****础分*分*****人得*****得*分。****原定******月**日****，因本项****件内容上****的修改，*************日。 ****王先生 ****：***********