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根据《湖****业管理有****司机构编****总量管理****(*********)》****物业发〔****〕**号****神和《公****拔任用工****则》(公****席会议纪******〕*****工作需要****业服务部****,经公司****定在公司****用公开竞****式选任*****管。具体****如下: ****岗位 物****项目二部****属区)客****名。 二****期 主管****期为*年****工第*次****限应与其****合同聘期****统一。 ****条件 (****政治素质****定的政策****,认真学****新时代中****会主义思****党对高校****牢固树立****识”,坚****自信”,****“两个维****觉在思想****行动上同****持高度一****二)业务****质。熟悉****管理服务****门工作以****策法规,****岗位职责****理知识、****关技能,****组织管理****头表达能****悉客服类****基本工作****备物业服****环境与安****识及一定****件处理能****强的写作****熟练使用****软件及办**** (三)****烈的事业****感。热爱****行业,坚****敢于担当****责,能够****入工作,****。善于团****密切联系****有合作精****意识,作****办事公道****己,清正****(四)学****。大专及****;岗位年****满**周****不满******算到******月**日****发布之日****五)资历****理、行政****关专业,****及以上小****理相关工****须在现岗****满*个聘****司工作满****(六)身****遵纪守法****正。 (****实绩。任****,年度考****为合格及****。 (八****围。公司****合条件的****中产生。****拔程序 ****布公告。****站发布管****拔任用工**** (二)****。符合资****对选任岗****的同志,****写《湖北****管理有限****选拔任用****报名表》****),电子*************.******,报名截*************日******。 (三****查。公司****小组根据****对报名人****格审查。****审查小组****门分管领****成员为人****经理和本****干部(含****工作的副****。 (四****讲及现场****织通过资****竞聘候选****聘演讲及****。竞聘演****括个人基****对竞聘岗****及工作思****场答辩主****聘者逻辑****、语言表****处理和解****题的能力****聘演讲和****工作由部****导负责,****部经理和****干部(含****工作的副****协助。 ****主评议,****人选。公****拔工作领****据竞聘演****答辩情况****定组织相****竞聘候选****主评议,****,综合评****聘任人选****管选拔工****组组长由****领导担任****人力资源****部门正职****主持部门****职干部)****主评议的****公司分管****合部、人****主要负责****门主管职****似级别)****部。 (****聘任人选****管选拔工****组提出拟****,按规定****《湖北亿****理有限责****聘选拔客****批表》(****,上报总****,确定聘**** (七)****。主管职****选确定后****文聘任。****关要求 ****坚持管理****原则,严****序,做到****、注重实****公认。 ****坚持德才****德为先,****、任人唯****干、重实****干部担当****人导向,****想干事、****干成事的****一步营造****、团结奋****创业的良****所有人员****遵守组织****格按规定****选拔,严****,拉选票****官,严禁****或采用非****谋取职位****取消其参****追究相关****(三)公****强对干部****任用工作****监督,受****一经查实****理。举报*******)*************)********。 ****.文件下*******:******.********.*****************************.文件***************.****.*******_*********************** *.文*********************.******/_******/*******/*******… 湖北****管理有限**** *********日